Artigo de André Guesser (PDT), Vereador em São José e pré-candidato a Deputado Estadual por Santa Catarina
Quando falamos sobre o futuro de Santa Catarina, costumamos destacar temas como desenvolvimento econômico, geração de empregos, segurança, infraestrutura e qualidade de vida. Todos esses assuntos são importantes. Mas existe um fator indispensável para que qualquer política pública funcione de verdade: a valorização do servidor público.
São os servidores que garantem o funcionamento das escolas, dos postos de saúde, dos hospitais, da assistência social, da segurança pública e de tantos outros serviços essenciais. Em cada atendimento realizado, em cada sala de aula aberta, em cada obra executada ou fiscalização realizada, existe o trabalho de profissionais que dedicam sua vida ao serviço da população.
Muitas vezes, o cidadão só percebe a importância do serviço público quando precisa dele. Quando leva um filho à escola, procura atendimento médico, necessita de um documento ou depende de uma política pública para resolver um problema. Por trás de tudo isso, existe um servidor comprometido em fazer o Estado funcionar.
Por isso, valorizar o servidor público não é uma pauta corporativa. É uma necessidade para toda a sociedade.
Um profissional que trabalha com estrutura adequada, recebe capacitação permanente e tem sua carreira respeitada consegue prestar um serviço melhor. O resultado aparece diretamente no atendimento à população. Mais eficiência, mais qualidade e mais agilidade nos serviços públicos.
Da mesma forma, quando faltam investimentos, planejamento e valorização, os prejuízos não recaem apenas sobre os trabalhadores. Quem sofre é o cidadão. A consequência aparece em filas maiores, dificuldade de atendimento, sobrecarga das equipes e redução da capacidade de resposta do poder público.
Valorizar o servidor vai muito além da discussão salarial. Significa oferecer condições dignas de trabalho, investir em formação continuada, garantir equipes suficientes para atender a demanda da população e construir carreiras que atraiam e mantenham bons profissionais no serviço público.
Santa Catarina é um dos estados mais desenvolvidos do Brasil. Mas, para continuar avançando, precisamos compreender que não existe desenvolvimento sustentável sem um serviço público forte e eficiente. E não existe serviço público forte sem servidores valorizados.
Investir no servidor público é investir na saúde, na educação, na segurança e na qualidade de vida das pessoas. É investir em cidades mais organizadas, mais humanas e mais preparadas para enfrentar os desafios do presente e do futuro.
Valorizar o servidor público é, acima de tudo, valorizar cada cidadão catarinense.
